Hoe kies ik het beste evaluatiesysteem?

Mensen gebruiken evaluatiesystemen om te leren of hun plannen of projecten hen helpen de gewenste doelen te bereiken en om te begrijpen hoe processen en strategieën kunnen worden verbeterd.Bedrijfsprofessionals kunnen projectevaluaties gebruiken om te leren over de kosten en productiviteitsniveaus die verband houden met zakelijke initiatieven.Opvoeders daarentegen kunnen een curriculumevaluatie uitvoeren om te leren of de lessen en opdrachten studenten helpen belangrijke concepten te begrijpen.Om het beste evaluatiesysteem te kiezen, moet u eerst rekening houden met het soort werk dat u doet en de vragen die u wilt beantwoorden.Als u bijvoorbeeld een belegger bent en een aandelenevaluatie wilt uitvoeren, moet u software gebruiken waarmee u technische en fundamentele analyses kunt uitvoeren, terwijl een fabrikant toegang heeft tot databases om de productiviteitsniveaus binnen zijn of haar bedrijf te analyseren.

Een persoon die een evaluatiesysteem voor zijn of haar bedrijfsplannen wil kiezen, kan overwegen zowel formatieve als samenvattende evaluaties te gebruiken.In het eerste systeem evalueren professionals projecten naarmate ze vorderen.Ze kunnen business intelligence gebruiken om te leren hoeveel er tot nu toe is uitgegeven en wat voor soort budget ze moeten samenstellen op basis van prijzen van materialen en markttrends.Een samenvattende evaluatiesysteem daarentegen moet gebaseerd zijn op de eindresultaten van een project.Denk na over kosten en productieniveaus versus wat werd voorspeld, evenals manieren waarop processen in de toekomst kunnen worden verbeterd.

Trainers en opvoeders vinden soms dat de beste evaluatiesystemen voor hen de beoordelingen van studenten- of stagiair zijn.In deze gevallen kunnen individuen ook profiteren van het gebruik van zowel formatieve als samenvattende evaluatiemethoden.Een training van een week kan bijvoorbeeld elke dag eindigen met een dagelijkse quiz.Aan het einde van een complete cursus kunnen stagiairs daarentegen een algemene beoordeling nemen die hun begrip van alle sleutelconcepten test.Ze kunnen ook worden gevraagd om praktisch vaardigheden of kennis toe te passen op scenario's in de echte wereld.

Het soort evaluatiesysteem dat u gebruikt, hangt grotendeels af van uw vakgebied en het soort informatie dat u probeert te verkrijgen.Een belegger die bijvoorbeeld een beter begrip van een aandelengeschiedenis wil krijgen, moet bijvoorbeeld een financieel inlichtingensysteem gebruiken waarmee hij of haar een technische analyse kan uitvoeren.Dit soort financiële professional kan een evaluatiesysteem gebruiken waarin hij of zij toegang heeft tot informatie over de prestaties van aandelen onder bepaalde economische indicatoren en markttrends.