Hoe kies ik de beste banen van inkoopofficier?

De meeste grote bedrijven hebben een reeks banen in de inkoopofficier die kunnen worden georganiseerd in een afdeling centrale inkoop, of in de hele organisatie kunnen worden gedistribueerd in een gedecentraliseerd bedrijfsmodel.De primaire rol van een inkoopfunctionaris is om te helpen bij de selectie van leveranciers en het regelen van inkoopcontracten.De totale gebruikte dollarwaarde en -processen zijn afhankelijk van de grootte van het bedrijf en het niveau van inkoopactiviteit.Inkoopfunctionarissen spelen een belangrijke rol bij het waarborgen van bedrijven die een goede prijs-kwaliteitverhouding krijgen en tegelijkertijd juridische kwesties vermijden.

Om in aanmerking te komen voor banen in de inkoopofficier, hebben kandidaten doorgaans een post-secundair onderwijs in het bedrijfsleven of een gerelateerd gebied voltooid.Bovendien vereisen veel functies dat kandidaten de gecertificeerde inkoopprofessional Reg hebben voltooid;(CPP reg;) programma.De CPP reg;Programma is een professionele aanduiding voor inkoopofficieren, die werkgevers garanties bieden over de onderwijs en werkervaring van de kandidaten.Er zijn vier items waarmee rekening moet worden gehouden bij het evalueren van banen in de inkoopofficier: niveau van verantwoordelijkheid, mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling, de omvang van de organisatie en de vereiste variatie van inkoopactiviteiten.

Banen in de inkoopofficier in kleine organisaties bieden doorgaans een grotere mate van breedtegraad en bredere verantwoordelijkheid dan in een groter bedrijf.In deze rol kunt u verantwoordelijk zijn voor alle aankopen tot een zeer hoge dollarwaarde, of heeft u volledige controle over een specifiek type grondstoffen.Het opgenomen niveau van verantwoordelijkheid en ervaring maakt het werken voor een kleine tot middelgrote onderneming de beste inkoopofficierol voor mensen die waardevolle ervaring willen opdoen.In een groot bedrijf zijn er over het algemeen meer personeel en middelen beschikbaar, en het niveau van verantwoordelijkheid en de hoeveelheid vrijheid is aanzienlijk minder.

Vooruitgangs kansen komen vaker voor in grote organisaties dan kleine tot middelgrote bedrijven.De organisatiestructuur creëert de mogelijkheid tot promotie, samen met een medelevende salarisstructuur.Veel banen in de inkoopofficier vereisen een aanzienlijke hoeveelheid werkervaring voordat u toezichthoudende of managementposities kunt aanvragen.Praat met uw Human Resources Department over het typische carrièrepad in inkoop en kijk wat er voor u beschikbaar is.

De beste banen in de inkoopfunctionaris bevatten verzoek om voorstellen, biedbeheer, coördinatie van offertes, veilingen, uitgifte van inkooporders en contractbeheer.Hoewel een klein bedrijf een goede plek is om te beginnen, moeten alle inkoopprofessionals in een grote organisatie werken om al hun vaardigheden te kunnen gebruiken.Kansen om te onderhandelen over grote, meerjarige contracten, samenwerken met een reeks leveranciers en volledige wettelijke aanbestedingsprocessen maken allemaal deel uit van een baan in de inkoopfunctionarissen.