Wat zijn industrieën met een hoge arbeidstevredenheid?

Industrieën met een hoge werkplezier variëren enigszins tussen Europa, de Verenigde Staten en Azië.In de Verenigde Staten waren informatietechnologie, sociale diensten, gezondheidszorg en creatieve diensten enkele van de industrieën met het hoogste niveau van tevredenheid in 2011. Europese landen hebben de neiging om hogere niveaus van arbeidstevredenheid te zien bij werknemers in de onderwijs, gezondheidszorg en sociale diensten..Als regio meldt Azië een hoge arbeidstevredenheid bij werknemers in de bouw-, productie-, communicatie- en financiële industrie.

Ongeacht de industrie is een hoge arbeidstevredenheid eerder gekoppeld aan kleine bedrijven die werknemers autonomie en controle geven over hun taken.Hogere opleidingsniveaus komen vaak overeen met hogere niveaus van tevredenheid, omdat opgeleide werknemers lijken te trekken naar white-collar werkgelegenheid en toezichthoudende functies.In Europa zouden vrouwelijke werknemers naar verluidt een hogere niveaus van tevredenheid hebben, omdat de verwachtingen hen van hun werkgevers hebben gesteld, zijn meestal minder dan die op mannen.Sommige van de banen in deze branche zijn systeemingenieurs, netwerkbeheerders en ondersteuningsspecialisten op het gebied van helpdesk.Werknemers op het gebied van informatietechnologie zijn waarschijnlijk goed opgeleid, ontvangen voldoende tot hoge lonen en hebben een zekere mate van creatieve controle.Gezondheidszorg is een andere Amerikaanse industrie met een hoog niveau van tevredenheid, wat te wijten kan zijn aan de intrinsieke beloningen die zijn verkregen door het helpen van mensen in nood en de ruime banen in deze sector.

Sommige sectoren in Europa met een hoog werkstevredenheid niveaus omvatten onderwijs enmaatschappelijke dienstverlening.Leraren en beheerders worden niet alleen opgeleid, maar moeten ook helpen bij het ontwerpen van het curriculum voor studenten.Onderwijs is een veld waarmee werknemers het gevoel hebben dat ze een verschil maken en uit de eerste hand resultaten van hun inspanningen zien.Banen in sociale dienstverlening kunnen zich richten op het uitbreiden van psychologische, emotionele en fysieke ondersteuning voor leden van de bevolking die in nood zijn of die hulp nodig hebben bij het verbeteren van hun leven.

Aziatische landen ervaren lage arbeidstevredenheid in veel economische sectoren.Veel landen ervaren abnormale niveaus van banen en hebben moeite om werknemers te behouden vanwege onverschillige houdingen.Twee industrieën die voldoende tevredenheid lijken te handhaven, zijn bank- en constructie.Een deel hiervan kan te wijten zijn aan een betere houding onder werknemers die gekwalificeerd zijn om op deze gebieden te werken en op de arbeidsmarkten natuurlijke krachten van vraag en aanbod.