Wat zijn de verschillende soorten schendingen van bedrijfsethiek?

Onder de vele soorten schendingen van bedrijfsethiek zijn die die een vijandige zakelijke omgeving creëren, zoals de intimidatie of seksuele intimidatie van werknemers.Stelen, liegen en verkeerd beheren worden opgenomen onder ethische opdrachtgevers die soms worden verbroken in de zakenwereld.De schending van veel kernactiviteiten, zoals aftappen en omkoping, wordt niet alleen beschouwd als slecht zakelijk gedrag, maar zijn ook illegaal in de meeste rechtsgebieden.

Wanneer bedrijven zich houden aan een hoge standaard van professionele ethiek, hebben consumenten de neiging zich op hun gemak te voelenVoortdurende zakelijke relaties met hen.Wanneer schendingen van bedrijfsethiek optreden, is het tegenovergestelde echter over het algemeen waar en hebben bedrijven aangetoond dat ze gebroken kernwaarden hebben, de neiging om publieke terugslag te ervaren.Omdat het negeren van bedrijfsethiek illegaal kan zijn, worden sommige bedrijven en bedrijfsleiders bovendien aangeklaagd of krijgen ze gevangenisstraf of ontvangen ze gevangenisstraf voor overtredingen.Er zijn daarom schendingen van bedrijfsethiek die slechts een eerder vastgestelde zakelijke code breken, zoals collega's die klanten stelen, terwijl andere overtredingen eigenlijk strafbare feiten zijn.

Sommige overtredingen van de bedrijfsethiek zijn niet zo duidelijk dat ze onmiddellijk illegaal lijken te zijn.In deze gevallen wordt een rechtbank vaak gevraagd om te beslissen of er een overtreding is opgetreden of niet.In de vroege geschiedenis van het delen van muziek, was de kwestie van ethiek en de wettigheid van het delen van muziekbestanden via internet zo'n exemplaar waar de acties van sites die aan deze praktijk zijn gewijd, door velen werden gezien om zich bezig te houden met schendingen van bedrijfsethiek en werden overgelatenrechtbanken om te beslissen.

Het is niet ongewoon voor bedrijven om hun eigen ethische code vast te stellen waarvan van werknemers wordt verwacht dat ze zich houden.Hoewel het negeren van dergelijke ethiek oorzaak kan zijn voor ontslag, is dit type niet noodzakelijk illegaal.Een voorbeeld van dit soort overtreding kan twee werknemers van dezelfde status omvatten binnen een organisatie die een consensuele romantische relatie aangaat, ondanks dat het ermee instemt dit niet te doen volgens de ethische normen van een bedrijf.Zulke schendingen van bedrijfsethiek resulteren vaak in het ontslag van een of beide werknemers, maar vereisen meestal dat beide werknemers crimineel worden vervolgd.

Schendingen van bedrijfsethiek zoals discriminatie, veiligheidsovertredingen, slechte werkomstandigheden en het weggeven van eigendomsinformatie vaak resulteertin een rechtszaak tegen de dader.Indien succesvol, worden monetaire schade meestal beloond aan een slachtoffer om verdere schendingen te ontmoedigen.In een poging om ervoor te zorgen dat schendingen van bedrijfsethiek niet plaatsvinden, worden ethische verwachtingen afgedrukt en gedistribueerd onder leidinggevenden en werknemers van een bedrijf.