Wat zijn de verschillende soorten job -intimidatie?

Er zijn veel soorten intimidatie die op de werkplek kunnen plaatsvinden.Soorten intimidatie op het gebied van taak omvatten ongewenste en verontrustend gedrag dat gericht is op een persoon gebaseerd op een kenmerk zoals geslacht, ras of leeftijd.Andere typen kunnen zich richten op een individu of een groep werknemers op basis van seksuele geaardheid, leeftijd of handicap.Job -intimidatie kan ook van een type zijn dat zich richt op een individu op basis van religie, politieke overtuigingen of nationale afkomst.

Vaker wel intimidatie op de werkplek genoemd, zijn vele vormen van intimidatie van banen illegaal, vooral als de intimidatie is gebaseerd op het ras, religie of geslacht van het slachtoffer.Bij het intimideren van een baan heeft het slachtoffer het gevoel dat te werken of gepromoveerd worden, afhankelijk is van het onderwerpen aan het ongewenste gedrag.Een persoon kan ook een slachtoffer zijn, niet door het directe doelwit van de intimidatie te zijn, maar door gedwongen te worden om er te zien.

Seksuele intimidatie is een van de meest erkende vormen van intimidatie.Seksuele intimidatie omvat ongewenste seksuele vooruitgang of seksueel gedrag op de werkplek.Het doelwit van de intimidatie voelt alsof weigering zich aan het gedrag onderwerpen zal leiden tot negatieve gevolgen op het werk of een mogelijk werkverlies.

Intimidatie kan ook de vorm aannemen van verbaal of fysiek gedrag dat bedoeld is om een werknemer af te breken vanwege geslacht of seksuele geaardheid.Het kan ook zijn dat een werkgever weigert een individu in te huren of te promoten of af te vuren op basis van het geslacht of seksuele geaardheid van die persoon.

Intimidatie op basis van het ras, etniciteit of kleur van een persoon is een ander soort intimidatie van werk.De dader van de intimidatie kan zich bezighouden met gedrag dat het slachtoffer verbaal of fysiek verslechtert op basis van deze persoonlijke kenmerken.Net als bij intimidatie op basis van geslacht en seksuele geaardheid, kan dit soort intimidatie omvatten weigering om iemand te huren of te promoten, of zelfs af te vuren, gebaseerd op ras.

Een ander type intimidatie van baan is dat wat is gebaseerd op de gekozen religie van het individu.De manier waarop de intimidatie wordt uitgevoerd, is vaak vergelijkbaar met die in andere soorten intimidatie.Bij dit type kan het ook zijn om een werknemer te dwingen om deel te nemen aan religieuze diensten van een ander geloof of proberen de werknemer te bekeren tot een ander geloof.Net als bij andere typen, voelt het slachtoffer zich gedwongen zich aan het gedrag te onderwerpen om in dienst te blijven.