Wat zijn jonge professionals?

Jonge professionals zijn individuen die werken in een carrière die als een witte kraag in de natuur worden beschouwd en die binnen een bepaalde leeftijdsbeugel zijn.Er is eigenlijk veel vloeibaarheid als het gaat om het identificeren van de specifieke kenmerken van wat jonge professionals is, met sommige denkrichtingen, gezien iedereen die kledingtype kleding draagt om te werken en onder een bepaalde leeftijd is om in deze categorie te passen.Andere concepten hebben de neiging om de scope een beetje te beperken, waardoor het gebruik van de term beperkt tot personen die betrokken zijn bij specifieke soorten carrières.

Een gemeenschappelijke bijnaam voor jonge professionals Yuppies.In wezen combineert deze bijnaam elementen van zowel jong als professioneel, hoewel er een populaire mythe is dat de term eigenlijk meer gerelateerd is aan de aanwijzing van een jongere die zich bezighoudt met een carrière als een jonge puppy.Er kan een basis zijn voor deze mythe, omdat het niet ongebruikelijk was voor opkomende werknemers in de vroege 20e eeuw om als jonge pups door de meer gevestigde eigenaren en leidinggevenden te worden genoemd.

Bepalen wat daadwerkelijk jonge professionals in daadwerkelijk vormt, kan moeilijk zijn, omdat de term vaak in brede zin wordt gebruikt.Voor sommigen is de term alleen relevant voor personen die jonger zijn dan een bepaalde leeftijd, zoals de leeftijd van 30, en die niet bezig zijn met banen die zich richten op handarbeid of administratief werk.Dit betekent dat een jongere in zijn of haar 20s die werkzaam is als verkoper of manager of beheerder in bedrijfsoperatie, als een jonge professional zou worden beschouwd, terwijl iemand dezelfde positie inneemt maar de leeftijd van 40 had bereikt, zou worden bestempeld als eenProfessioneel, maar niet noodzakelijkerwijs geclassificeerd als jong.

In de loop der jaren zijn bepaalde stereotypen naar voren gekomen als gebruikelijk voor jonge professionals.Men heeft te maken met een bijna alles-consumerende preoccupatie met het ten opzichte van de carrière ten koste van alle kost, vaak met uitsluiting van het ontwikkelen van gezonde sociale relaties.Dit heeft ook geleid tot populaire afbeeldingen van jonge professionals als eenzaam, het vinden van troost in hun carrière en uiteindelijk zo geobsedeerd worden door succes op de werkplek dat hun hele gevoel van waarde is gebaseerd op hoe goed de carrière vooruitgaat.

Een anderHet concept van jonge professionals is een beetje optimistischer, waarbij de term wordt gebruikt om jongere mensen te beschrijven die hard werken aan hun carrière, maar ook proberen die carrières in evenwicht te brengen met de ontwikkeling van sterke emotionele banden met anderen en zelfs aandacht te schenken aan hun behoeften in termen in termenvan spiritualiteit, fysieke fitheid en andere aspecten van het leven.Dit idee van jonge professionals richt zich op jongere mensen die het allemaal willen hebben, zien hard werken zowel aan het werk als in andere omgevingen als belangrijk om die doelen te bereiken, en streven ernaar hun waarde niet te definiëren op basis van een bepaalde component.

Net zoals er geen echte overeenstemming is wanneer jonge professionals niet langer jong zijn, is er geen solide consensus over precies wanneer een persoon deze rol in de samenleving eerst op zich neemt.Een idee is dat zodra een jonge persoon afstudeert van een traditionele universiteit met een diploma die relevant is voor een beroep, hij of zij automatisch een jonge professional wordt, zelfs als er geen baanaanbieding wacht.Anderen onthouden deze aanduiding totdat de juiste tewerkstelling is verkregen en het individu op het gebied van keuze is vastgesteld.