Wat doet een bestuursraad?

Een bestuursraad is meestal een groep externe personen die een bedrijfsentiteit bieden aan adviserende diensten.In veel gevallen zal het bestuur een paar keer per jaar bijeenkomen en de innerlijke werking van het bedrijf bespreken.Gemeenschappelijke taken voor de raad van bestuur zijn onder meer het instellen van bedrijfsbeleid, het bieden van toezicht op het managementteam, het nemen van grote bedrijfsbeslissingen en het geven van leiderschap aan het bedrijf.Bestuursleden mogen geen vergoeding ontvangen voor hun werk.

Veel instellingen gebruiken een bestuursraad voor hun activiteiten.Veel onderwijsinstellingen, openbare bedrijven, openbare dienstverleners of andere organisaties gebruiken extern bestuur.In openbare bedrijven kunnen de bestuursleden ook de raad van bestuur zijn, die aandeelhouders vertegenwoordigen in de Vennootschap.In plaats van gebonden te zijn aan het bedrijf zelf, vertegenwoordigt de bestuursleden de belangen van de aandeelhouders.De meeste bestuursleden hebben uitgebreide opleiding en ervaring in de bedrijven die ze toezicht houden.

Het bepalen van een missieverklaring en bedrijfsconstitutie is vaak een uitgangspunt voor de raad van bestuur, en stelt het bestuur in staat om het bedrijf te begeleiden door de operationele richtlijnen voor de organisatie in te stellen.De missieverklaring is meestal enkele zinnen die de richtlijnen van het bedrijf bieden.De bedrijfsconstitutie mdash;Ook bekend als bedrijfsbeleid mdash;Biedt de details van hoe het bedrijf zal werken.De grondwet omvat meestal operationele richtlijnen, een ethische code, niet -goedgekeurde activiteiten en straf voor onjuist gedrag.

De algemene verantwoordelijkheid van de leden van de Board of Governance is het beschermen van de financiële stabiliteit van de onderneming.Bestuursleden beoordelen de beslissingen van het bedrijf en beslissen of het bedrijf de winst wil maximaliseren.De Board of Governance zal vaak de prestaties van leidinggevenden herzien en aanbevelingen doen.Uitvoerend managers die consequent slechte beslissingen nemen of buiten de grenzen van het bedrijf opereren, kunnen worden geconfronteerd met verwijdering.Dit beschermt de belangen van aandeelhouders of die belanghebbenden buiten het bedrijf.

Organisaties mogen individuele leden slechts één tot twee jaar in de raad van bestuur houden.Dit biedt het bedrijf de mogelijkheid om van bestuursleden te veranderen om te voorkomen dat ze te dicht bij de leden komen.Ongepaste relaties tussen bestuursleden en het bedrijf kunnen leiden tot het potentieel voor fraude.Uiteindelijk zal dit gedrag het bedrijf verzwakken en de reputatie van het bedrijf in de zakelijke omgeving verlagen.Bestuursleden die langdurig bij het bedrijf blijven, kunnen ook beginnen met advies dat een weerspiegeling is van de persoonlijke mening in plaats van de rente van de aandeelhouders.