Wat is een personeelsportaal?

Een personeelsportaal is een privéwebsite die wordt gebruikt om leden van personeel toegang te geven tot belangrijke informatie.Personeelsportals kunnen alleen beschikbaar zijn op interne netwerken of kunnen voor gemak worden ontworpen voor toegang vanaf elke computer met internetonderwijs.Om naar het personeelsportaal te komen, hebben mensen meestal een gebruikersnaam en wachtwoord nodig die is toegewezen door de afdeling Informatietechnologie van de Companys.Een breed scala aan informatie kan worden bewaard in een personeelsportaal, variërend van werknemershandleidingen tot up -to -date informatie over bijdragen aan voordelenplannen.

Verschillende bedrijven ontwerpen generieke personeelsportals die bedrijven kunnen installeren, en bedrijven kunnen ook hun eigen ontwerpen.Het doel van een personeelsportaal is om mensen klaar toegang te geven tot informatie die ze nodig hebben in de loop van hun werk.Als deze informatie wordt gedigitaliseerd, kan het papier besparen en afval verminderen, naast mensen die er en op elk gewenst moment toegang toe hebben.Bovendien kunnen werknemers personeelsportals nuttig vinden voor het volgen van dingen zoals gewerkte uren, de payroll -geschiedenis, enzovoort.

Enkele voorbeelden van dingen die werkgevers in een personeelsportaal kunnen plaatsen, zijn onder meer: schema's, handelshandleidingen, memo's, looninformatie, voordeleninformatie, bedrijfsbeleid en nieuwsartikelen.Het personeel van informatietechnologie is meestal de leiding over het beheer van het personeelsportaal.Werknemers om lessen te volgen via de portal.Deze modules kunnen deel uitmaken van de vereiste training van werknemers of aangeboden als een aanvullende optie voor werknemers die hun werkprestaties willen verbeteren.Quizzen en dialoogvensters worden gebruikt om het begrip van werknemers te bevestigen.Prompts kunnen ook worden gebruikt met dingen zoals memo's, zodat werkgevers weten wanneer werknemers memo's lezen.Dit kan handig zijn voor het verifiëren van volledige verdeling van informatie aan personeelsleden.

Personeelsportals kunnen vertrouwelijke of gevoelige informatie bevatten.Werknemers kunnen worden opgedragen om altijd uit te loggen wanneer ze klaar zijn, om te voorkomen dat de portal aan niet-werknemers wordt laten zien en om hun gebruikersnamen en wachtwoorden veilig te houden.Personeelsportals kunnen toegangsbeperkte gebieden hebben die alleen openstaan voor bepaalde werknemers waar zeer gevoelige informatie wordt bewaard.Met het maken van beveiligingslagen kunnen werkgevers met name gevoelige gegevens beschermen, en werknemers toegang tot toegang tot belemmering bieden om belangstelling te bespreken en aan te pakken zonder het hele personeel toe te staan om die gebieden te zien.