Wat is een werkmeting?

In termen van zakelijke en human resources is een werkmeting de tijdsduur die nodig is om een algemene werktaak te voltooien die is toegewezen aan een specifieke taak.Werkmetingen kunnen een zeer effectieve manier zijn voor managers om de hoeveelheid tijd vast te stellen die nodig is om werkplichten uit te voeren.Bovendien kan een werkmeting helpen bij het identificeren van problemen of obstakels die een uitsplitsing veroorzaken in het vermogen om binnen een redelijke tijd een taak uit te voeren.

Werkmetingen worden gemaakt door het observeren en documenteren van de tijdsparameters die nodig zijn om bepaalde sleuteltaken in een werkomgeving uit te voeren.Onder optimale omstandigheden worden taken herhaaldelijk op een goedgekeurde manier uitgevoerd door verschillende werknemers en de tijd wordt door een supervisor vastgelegd om de gemiddelde tijd te bepalen die nodig is om een vaste taak te voltooien.Deze werkmeting wordt vervolgens vergeleken met de kwaliteit van het uitgevoerde werk, plus alles wat het proces mogelijk vertraagt zodat de taak dienovereenkomstig kan worden verbeterd.

De techniek voor het uitvoeren van een werkmetingonderzoek is een drieledige aanpak: analyse van de gegevensverzameling en meting van nieuwe gegevens, gevolgd door de synthese van de gegevens.Dit betekent dat elk van de taken wordt afgebroken en geanalyseerd tegen werknormen in de industrie om te bepalen welke vitale componenten moeten worden gecontroleerd op tijdigheid en kwaliteit van werk.De gegevens kunnen onafhankelijk worden verkregen van andere studies binnen de industrie of kan worden gebaseerd op eerdere onderzoeksonderzoek naar vergelijkbare taken.

Zodra de kritieke werkanalyse plaatsvindt, wordt het werkelijke werk uitgevoerd onder nauw toezicht en worden gegevens verzameld in een systeem voor het bijhouden van bepaalde tijden en taken, zoals een spreadsheet.Nadat verschillende werkmetingtests zijn uitgevoerd, worden deze gegevens beoordeeld in vergelijking met de analysegegevens om te zien hoe nauw overeenkomt met de taaktijden, wat op zijn beurt ervoor zorgt dat nauwkeurige en redelijke gegevens worden verzameld.Deze algemene gegevens creëren een startpunt voor het verbeteren van bepaalde niveaus van prestaties en productiviteit voor het personeel tijdens de syntheseperiode.

De beste werkmeting biedt organisaties veel voordelen.Een nauwkeurig systeem van gevestigde werkmetingen kan de arbeidskosten verlagen, de totale productiviteit verhogen en het toezicht op toekomstig personeel verbeteren.Bovendien kunnen werkmetingen een organisatie helpen bij het nemen van strategische aanwervingsbeslissingen, het ontwerpen van trainings- en ontwikkelingsprogramma's en planningstaken die moeten worden uitgevoerd tijdens optimale tijden die de organisatie helpen groeien.