Wat is de relatie tussen bedrijfsethiek en cultuur?

De relatie tussen bedrijfsethiek en cultuur kan worden bekeken vanuit de invalshoek van de invloed van een bepaalde cultuur op de praktijk van bedrijfsethiek.In haar toepassing op bedrijfsethiek kan cultuur worden gedefinieerd in termen van de plaats van herkomst van de personen die het menselijk kapitaal van de organisatie vormen.Cultuur kan ook worden gedefinieerd in termen van een verzameling van een groep mensen die iets gemeen hebben, zoals een ideologie, het feit dat ze een minderheid zijn, of het feit dat ze tot een bepaald geslacht of religie behoren.Bedrijfsethiek en cultuur kunnen ook worden geanalyseerd vanuit het perspectief van de manier waarop het management en de werknemers van het bedrijf ethische normen toepassen op hun bedrijfsactiviteiten, terwijl ze hun bedrijf in een ander land uitvoeren.Welke mensen van het ene land naar het andere migreren op zoek naar betere zakelijke en carrièremogelijkheden, het is alleen maar te gebruikelijk om te zien dat de meeste middelgrote tot grote bedrijven een gevarieerde weergave hebben van werknemers uit verschillende achtergronden en culturen.Dit maakt het noodzakelijk voor dergelijke bedrijven om een vorm van standaard te hebben voor het omgaan met de diverse culturen die de werknemersbasis vormen om een inclusieve bedrijfscultuur te creëren.Een voorbeeld van de relatie tussen bedrijfsethiek en cultuur is de manier waarop het beheer van een organisatie werknemers uit andere culturen behandelt.De ethische overweging hier is of het management dezelfde behandelingsstandaard toepast voor zowel de lokale als immigrantenmedewerkers.

Een voorbeeld van de toepassing van bedrijfsethiek en cultuur is te zien in het geval van een multinationaal bedrijf dat een dochteronderneming in eenMinder ontwikkeld land.Ervan uitgaande dat het management van het bedrijf een andere behandelingsnorm heeft voor hun onderdanen en een andere behandeling voor de onderdanen van het minder ontwikkelde land, zou een dergelijke wet nauwelijks ethisch zijn.Als ze bijvoorbeeld verschillende loontarieven hebben voor werknemers in dezelfde categorie of niveau, is dit een verkeerde toepassing van ethiek.

Ook betekent bedrijfsethiek en cultuur dat de werknemers en het management ethische normen moeten toepassen in hun omgang met klanten uit andere culturen.Een voorbeeld zou een bedrijf zijn dat elektronische artikelen produceert en een filiaal heeft in een ander land waar het ook vergelijkbare artikelen produceert.De afwezigheid van bedrijfsethiek kan leiden tot een situatie waarin het bedrijf ondermaatse goederen te koop zal maken op die specifieke buitenlandse markt.Dit kan te wijten zijn aan het feit dat de cultuur in dat land meer corrupt is en het bedrijf kan wegkomen met een dergelijke handeling, die ook te zien is in het gebruik van kinderarbeid.