Wanneer moet ik een bedankbriefje sturen na een sollicitatiegesprek?

Een bedankbriefje sturen nadat een interview een kans is om een laatste goede indruk te geven.Over het algemeen moet u binnen een dag of twee van het interview een briefje sturen.Zelfs als u niet van plan bent om een aangeboden taak te accepteren, kan het tonen van uw waardering een manier zijn om te netwerken en goede relaties te vormen met bedrijven waarmee u in de toekomst misschien een transacties hebt.aan een onderzoeksbrief of een brief voorafgaand aan een cv.In plaats daarvan zou het een korte notitie moeten zijn die dankzij de tijd van het bedrijf moet uiten.U kunt kort zinspelen op enkele van de relevante kwesties in het interview, als u hoopt voor het bedrijf te werken.De notitie kan ook een beetje persoonlijker zijn en kan een verklaring bevatten als: “Ik heb er echt van genoten om te bespreken hoe je alleenstaand ouderschap combineert met werken.Het lijkt op mijn eigen filosofie. ”

Een dergelijke verklaring moet slechts

worden gedaan wanneer het interview intiem en comfortabel is geweest, en wanneer een dergelijke verklaring zich goed voelt.Een andere mogelijke tactiek is om individuele werknemers te bedanken die mogelijk aanwezig zijn tijdens het interview.Zo'n opmerking tegen het bedrijf zou zoiets kunnen zeggen als: "Ik waardeerde het erg dat Bob en Shari de tijd nemen om me een rondleiding door het bedrijf te geven."Nogmaals, een meer formeel interview kan betekenen dat het naar Bob en Shari verwijst als de heer Anderson en mevrouw Jones.

Het is meestal OK om een laatste verklaring af te leggen in de bedankbrief over hoe je denkt dat je in het bedrijf past.“Uw filosofie over empowerment van medewerkers is bijvoorbeeld nauw aansluit bij de mijne.De notitie kan ook een gevoel van vertrouwen in het interview impliceren, en uitgesproken hoe blij je zult zijn om weer van het bedrijf te horen.Dit kan u mogelijk voorkomen dat u dagenlang wachten wanneer een bedrijf geen interviewers contact maakt tenzij het wordt aangenomen.

Als u absoluut van plan bent om geen baan te accepteren na een interview, kan de notitie als bedank voor de tijd die wordt besteed en als een aankondiging dat u uw aanvraag voor een baan inneemt.Door het bedrijf nog steeds te bedanken, op een doordachte manier, kunt u alle harde gevoelens vermijden door een baan niet te accepteren.Alle redenen die u geeft om de positie niet te accepteren, moeten vaag en algemeen zijn.Een onstabiele arbeidsmarkt kan op een dag betekenen dat u een aanvraag indient bij hetzelfde bedrijf, dus zelfs een zeer korte relatie met een bedrijf zou een positieve noot moeten eindigen.

Een bedankbriefje sturen kort nadat een interview laat zien dat u attent en aangenaam bent om te werkenmet.Niet elke geïnterviewde zal deze stap zetten, en in concurrerende arbeidsmarkten kan een prettige toon van dank het onderscheid zijn tussen u en andere sollicitanten.Het is een manier om een goede definitieve indruk te maken die waarschijnlijk wordt gewaardeerd door een bedrijf of individuele interviewers.