Hoe word ik chief learning officer?

De functie van Chief Learning Officer is een relatief recente rol in de zakenwereld.Als zodanig evolueren de vereisten en training om Chief Learning Officer te worden nog steeds op de werkplek.Een persoon die aanneemt dat deze functie waarschijnlijk verantwoordelijk zal worden voor het instellen en ontwerpen van trainingsprogramma's, het ontwikkelen van leiderschap van het bedrijf en het aanschaffen van kapitaalinvesteringen die leren vergemakkelijken, zoals trainingsapparatuur.Om chief learning officer te worden, heb je waarschijnlijk een sterke achtergrond nodig in ten minste een van de volgende disciplines: human resources, technologie, bedrijfsstrategie of bedrijfskunde.Een basisoriëntatie om een bemoedigende persoon te zijn, zou op dit gebied als waardevol worden beschouwd.

Specifieke educatieve gebieden die u op deze rol zouden voorbereiden, kunnen afgerede programma's in industriële organisatie en psychologie, human resources management en bedrijfskunde omvatten.Deze carrière is ook geschikt voor een cross-disciplinair loopbaantraject, dus een kleine graad samen met je major in een van deze gebieden kan nuttig zijn.Aangezien deze positie is gericht op intensieve persoonlijke interactie, zou een persoon die interpersoonlijke relaties geniet, goed passen.Inzicht in hoe mensen te motiveren en hoe u kunt reageren op de angsten van de werknemers die kunnen opduiken wanneer personeelsleden de taak hebben om nieuwe technologie te gebruiken, is een gewenste vaardigheid voor dit carrièrepad.Om u voor te bereiden op een Chief Learning Officer, overweegt u een goed inzicht te krijgen in de competitieve uitdagingen bij het werven en trainen van talent.

De demografie van het personeel verandert naarmate de eerste babyboomers beginnen met pensioen te gaan en jongere werknemers ze beginnen te vervangen.Jongere werknemers hebben in het algemeen een andere benadering van leren dan oudere werknemers.Deze jongere werknemers verwachten dat nieuwere technologieën worden gebruikt voor trainingsdoeleinden.Een Chief Learning Officer zal de nieuwste technologische methoden moeten gebruiken om deze generatie werknemers te onderwijzen.Een chief learning officer moet dus bedreven zijn in het gebruik van nieuwe instructietechnologie.

Om chief learning officer te worden, zou je een flexibel persoon moeten zijn.Er wordt waarschijnlijk van u verwacht dat u de nieuwste sociale en technologische ontwikkelingen in geïndividualiseerde training omarmt.Bijvoorbeeld, in plaats van oudere methoden die sterk afhankelijk waren van schoolboeken, en geprogrammeerde leermodules, kan een Chief Learning Officer een on-demand leerformaat of ondersteuningsforums gebruiken, of andere sociale netwerktools die een gebruiker kan aanpassen aan zijn of haar schema enbehoeften.Sommigen in dit beroep pleiten voor het met pensioen gaan van het klaslokaal-instructiemodel en het ontstaan van het trainingspotentieel dat beschikbaar is in sociale netwerken.Ongeacht de veranderende demografie en technologische verschuivingen, echter, fundamentele vaardigheden van mensen blijven essentieel, als je een chief learning officer wilt worden.