Hoe word ik een personeelsfunctionaris?

Op het gebied van human resources is een personeelsfunctionaris primair verantwoordelijk voor het inhuren, ontslaan en interviewen van werknemers, naast andere personeelsfuncties.Om personeelsfunctionaris te worden, moeten de meeste kandidaten een bachelordiploma in human resources, bedrijven of marketing bezitten.Sommige posities vereisen echter alleen een Associates -graad.In sommige gevallen zijn werkgevers misschien zelfs bereid om kandidaten te interviewen die een combinatie van onderwijs en ervaring hebben.Dit kan zeer gunstig zijn voor mensen die geen bachelordiploma hebben, maar die wel meerdere jaren praktische werkervaring hebben.

Om personeelsfunctionaris te worden, is het belangrijk om enige ervaring te hebben om kandidaten te werven, omdat dit meestal de isPrimaire focus van het werk.Rekruteringservaring kan worden opgedaan door werk voor het leger, werkgelegenheidsinstanties en een verscheidenheid aan verschillende personeelsposities.Kandidaten die ervaring hebben als human resources -assistent, specialist of generalist, hebben doorgaans een uitstekende kans om een functie als personeelsfunctionaris te verwerven, zodra ze een paar jaar ervaring hebben.

Mensen die een personeelsofficier willen worden, moeten hebbenEen aanleg voor het omgaan met veel verschillende soorten mensen.Het vermogen om overtuigend te praten en actief naar anderen te luisteren, is over het algemeen een zeer kritieke kwaliteit voor personeelsfunctionarissen om te bezitten.In sommige posities kunnen deze personen verantwoordelijk zijn voor het creëren, wijzigen of bijwerken van het beleid of de procedures van het bedrijf waarvoor zij werken.Ze kunnen ook worden gevraagd om deel te nemen aan veiligheidstraining, oriëntatie voor nieuwe werknemers of voordelenadministratie.De verscheidenheid aan taken die personeelsfunctionarissen worden gevraagd, hangt grotendeels af van de grootte van hun werkgever.Als algemene regel hebben grote bedrijven de neiging om een groter aantal personeel van human resources te hebben, terwijl kleine bedrijven eerder minder mensen in dienst hebben, die verantwoordelijk zijn voor het dragen van een groter deel van de werklast.

Iedereen die een personeel wil wordenOfficier moet bereid zijn om op de hoogte te blijven en actueel te blijven over lokale, provinciale en federale wetten met betrekking tot kwesties en voorschriften van werknemers.Vaak worden mensen die deze functies bekleden, gevraagd om een of twee keer per jaar trainingsklassen te voltooien om hen te helpen op de hoogte te blijven van wetgeving die van toepassing is op de bedrijven waarvoor ze werken.Deze klassen kunnen worden aangeduid als

permanente educatie

en worden meestal betaald door werkgevers.