Hoe word ik een regionale manager?

De stappen die nodig zijn om een regionale manager te worden, variëren per industrie, maar omvatten meestal een combinatie van formele training en werkervaring.Een regionale manager is verantwoordelijk voor alle activiteiten binnen een specifiek geografisch gebied of territorium.De grootte van de regio is geen indicator voor de relatieve rangorde van de manager binnen de organisatie, maar is in plaats daarvan meestal gebaseerd op het aantal bestaande klanten.

Mensen die van nature extravert zijn, genieten van een uitdaging, zijn detailgericht en hebben uitstekende interpersoonlijke vaardigheden om dit soort carrière te lonen.De primaire rol van de regionale manager is om te fungeren als de senior beslisser en communicatieconditie tussen het organisatiebeheer en het personeel.Deze positie vereist vaak een aanzienlijke hoeveelheid reizen in de regio en het vermogen om met meerdere, tegenstrijdige prioriteiten om te gaan.

Meestal begint het proces om een regionale manager te worden met post-secundair onderwijs.Een universitair diploma in het bedrijfsleven, het management of in de geesteswetenschappen maakt vaak deel uit van de functie -eisen, maar het varieert per industrie.Een ingenieursbureau kan bijvoorbeeld vereisen dat alle managers gekwalificeerde ingenieurs zijn.

Om zijn of haar carrière naar het management te bevorderen, voltooien veel mensen extra onderwijs in deze discipline.Dit kan een Masters of Business Management (MBA), managementcertificaatprogramma's omvatten of een meer specifieke studiecursus die zich richt op een bekend gebied van zwakte.Iemand die bijvoorbeeld moeite heeft met spreken in het openbaar, kan een groter voordeel opleveren van een cursus in deze vaardigheid, in plaats van een programma in personeelsbeheer.De vaardigheden die in deze programma's worden onderwezen, moeten managementtechnieken, communicatie, teambuilding en leiderschap omvatten.

Er zijn twee gebieden met gerelateerde werkervaring die u kunnen helpen om een regionale manager te worden: leiderschap en conflictoplossing.Leiderschapservaring kan worden verkregen door korte periodes als invulbeheerder of projectmanagement.Houd er rekening mee dat dit soort ervaring buiten de werkomgeving kan worden verkregen.Het leiden van een groot project voor een vrijwilligersagentschap of gemeenschapsorganisatie is een geweldige manier om deze vaardigheden te ontwikkelen in een omgeving met een laag risico.Er zijn specifieke fouten die bijna alle leiders maken, en het is vaak waardevol om te leren van deze fouten buiten de werkomgeving.

Conflict is een inherent onderdeel van het werk zodra u een regionale manager wordt.Het beheren en oplossen van verschillende soorten conflicten is een uitdaging voor alle managers.Het oefenen en toepassen van technieken voor conflictoplossing is een geweldige manier om deze vaardigheid te verbeteren.