Hoe word ik een onderzoeks- en ontwikkelingsmanager?

Om een onderzoeks- en ontwikkelingsbeheerder (RD) te worden, moet u een opleiding hebben in de harde wetenschappen of engineering.Het is ook raadzaam om een geavanceerde graad te hebben in het door u gekozen vakgebied.Managers moeten ook sterk leiderschaps- en tijdmanagementvaardigheden ontwikkelen om een team effectief te bevelen en een productontwikkelingsplan uit te voeren.

Wat voor soort onderzoeks- en ontwikkelingscarrière u ook wilt betreden, u hebt zowel een vrijgezellen als een master nodiggraad om een onderzoeks- en ontwikkelingsmanager te worden.Veel R D -managers zijn te vinden in de farmaceutische industrie, zodat nieuwe farmaceutische geneesmiddelen voldoen aan de overheidsvoorschriften voordat ze de markt betreden.Om te slagen in dit streven, is het hebben van een graad in chemie of biologie erg nuttig.

Andere banen voor onderzoeks- en ontwikkeling omvatten het ontwerpen van nieuwe technologieën om het leven van mensen te vereenvoudigen.Careeronderzoeks- en ontwikkelingscarrières vereisen graden in informatica, werktuigbouwkunde, ruimtevaarttechniek, elektrotechniek en soortgelijke onderwerpen.Als R D-manager voor een hightech bedrijf, zult u uw opleiding goed gebruiken door het ontwerp en het testen van kritieke apparaten te beheren, waaronder alles van levensreddende medische hulpmiddelen tot slanker elektronische lezers.Bereid u voor op het werken als stafingenieur of wetenschapper in een onderzoeksontwikkelingsteam, het is niet voldoende om u te helpen een onderzoeks- en ontwikkelingsmanager te worden.Bedrijven die R D -managers willen inhuren, vereisen meestal dat kandidaten op zijn minst een master, zo niet een doctoraat (PhD) hebben om een onderzoeks- en ontwikkelingsmanager te worden.Een geavanceerde graad in de harde wetenschappen of engineering betekent dat u veel artikelen in uw vakgebied zult publiceren, waardoor uw invloed wordt uitgebreid en uw kennis opbouwt in een bepaald onderwerp.Bedrijven waarderen Masters Degree-houders of promovendi die een aanzienlijk aantal werk hebben gepubliceerd in bekende tijdschriften.Dergelijk werk blijkt dat ze toegewijd zijn aan het veld en in staat zijn om een heel onderzoeks- en ontwikkelingsteam te adviseren en te beheren.

Om een onderzoeks- en ontwikkelingsmanager te worden, moet je ook uitstekende leiderschapsvaardigheden hebben, wat vaak betekent dat je geweldige tijdmanagementvaardigheden hebt.Producten staan meestal op een strak productieschema.Vanwege de aard van de productieomgeving, moet u als manager erachter komen hoe u uw werknemers het beste kunt plannen en taken prioriteit kunt geven.In staat zijn om goed te communiceren met uw werknemers, hen te prijzen voor een goed uitgevoerde baan of constructieve kritiek te bieden, is ook noodzakelijk voor elke R D -manager.