Hoe word ik een technische leiding?

Een technische lead is een taak voor informatietechnologie (IT) die computerervaring en managementvaardigheden vereist.Als een persoon een technische leiding wil worden, moet hij leren hoe hij computersystemen kan beheren en IT -projecten kan leveren.Deze leiderschapsvaardigheden zijn van fundamenteel belang voor elke hoofdpositie, maar zijn het meest kritisch in een IT -organisatie.Een technische leiding zou enorme ervaring moeten hebben in veel facetten van softwareontwerp en -ontwikkeling.

Probleemoplossing is een van de belangrijkste vaardigheden die nodig zijn om een technische leider te worden.Deze vaardigheden zijn nodig voor alle aspecten van softwareontwerp, maar zijn essentieel voor de technische leider van het team.Hij zou een goede communicator en effectieve luisteraar moeten zijn die problemen kan interpreteren en oplossingen kan aanbieden.

Een teamleider hoeft niet de manager te zijn.Hij moet de technisch adviseur of systeemarchitect zijn die de nuances van computersystemen begrijpt.Een voorsprong meldt doorgaans aan de projectmanager van het team en identificeert en vermindert technische problemen die in het systeem zijn gevonden.

Een persoon die ernaar streeft een technisch leider te worden, moet goed thuis worden in meerdere facetten van informatietechnologie.Dit zal hem een generalist maken in meerdere technologieplatforms en architecturen.De leiding zal naar verwachting de technieken voor risicobeheer begrijpen en ervaring hebben met het oplossen van technische problemen.

Een manier om een technische leiding te worden, is om agile projectmanagementvaardigheden te leren.Dit kan de technische leider helpen de basisconcepten van kosten, reikwijdte en tijdbeheer te begrijpen.Het verkrijgen van een certificering in projectmanagement is een goede manier om een aantal fundamentele projectmanagementvaardigheden te krijgen.

Een andere goede manier om technische leiderschapsvaardigheden te leren, is door een mentor te krijgen die kan helpen de basis te onderwijzen.Deze persoon moet een ervaren technische professional zijn die enterprise software -applicaties heeft gebouwd en geïmplementeerd.Hij kan de aspirant -leider helpen de basisvaardigheden te leren die nodig zijn om een technische leider te worden.

Technisch leiderschap is een stressvolle taak en zou niet lichtvaardig moeten worden opgevat.Verwacht wordt dat de leiding snel en efficiënt problemen zal oplossen, met weinig ruimte voor fouten.Een persoon die een leider wil worden, moet vertrouwd zijn met de besluitvorming.

Een technische leider moet snel risico's en opties kunnen evalueren op basis van specifieke computerproblemen.Hij zou goed thuis moeten zijn in veel softwaretechnologieën en de concepten van hardware en software -integratie begrijpen.De technische leiding moet ook sterke communicatie- en onderhandelingsvaardigheden hebben.Dit is essentieel bij het beschrijven en voorstellen van een technische oplossing.