Hoe word ik een advertentie -directeur?

Advertentie-leidinggevenden zijn doorgaans middenniveau-managers in advertentiebedrijven en afdelingen, en de stappen die nodig zijn om een advertentie-directeur of AD-exec te worden, kunnen tijdintensief zijn.Meestal moeten hoopvolle advertentie -agenten het veld betreden als advertentiespecialisten of medewerkers die zich vervolgens kunnen opwerken naar het niveau van executive of senior management.Een educatieve achtergrond in marketing of verkoop, evenals een energieke persoonlijkheid, een drive voor succes en vasthoudendheid voor creatieve probleemoplossing helpt meestal een advertentiecarrière te ontwikkelen.

De meerderheid van de advertentie-leidinggevenden begonnen bij de onderste sporten van een reclamebureau of bedrijf, vaak als stagiaires of low-level accountspecialisten.Een van de kenmerken van de Account Executive -functie is ervaring met het werken met klanten, het bouwen van portefeuilles en het beheren van advertentiecampagnes.Dit zijn vaardigheden die tijd kosten om te bouwen en aan te scherpen.Meestal moet een advertentie -agent een ontwikkeld record van succes hebben in het advertentieveld voordat hij of zij een advertentie -directeur kan worden.

Er zijn verschillende manieren waarop men een advertentiecarrière kan beginnen en de weg kan beginnen om een advertentie -directeur te worden.De eerste plaats die de meeste mensen beginnen is met hun opleiding.Veel hogescholen en universiteiten bieden graden in marketing, verkoop en communicatie, die allemaal kunnen worden toegepast op een toekomst in reclame.Diploma's in zakelijk, grafisch of visueel ontwerp, en mediarelaties zijn ook vaak activa voor advertentie -agenten.

Ervaring is ook belangrijk.De meeste werkgevers zullen een steekproef van uw werk willen zien voordat een wervingsbeslissing wordt genomen.Soms kunnen advertentiecomposieten of campagnes die zijn opgesteld als onderdeel van een klasse-toewijzing worden gebruikt als een portfolio-monster, maar de beste manier om kwaliteitsmonsters te genereren is door praktische ervaring.

Een stage kan een goede plek zijn om te beginnen.Veel advertentiebedrijven en agentschappen huren stagiaires in de zomer of schooljaar in om te werken als onderdeel van creatieve ontwerpteams.Het loon is meestal laag, maar de ervaring in veel gevallen maakt de tijd die de moeite waard is.Vaak kunnen stages leiden tot meer permanente posities.Stage-ervaring geeft u ook de kans om te communiceren met fulltime advertenties, en vaak zelfs te bespreken en feedback te krijgen over uw plannen om een advertentie-directeur te worden.

Zoals bij de meeste carrièrepaden, is er niet één juiste manier om een baan te krijgen in reclame of een advertentie -directeur te worden.Aangenomen worden door een advertentiebedrijf is altijd een goed begin, maar het is slechts een voet in de deur.Veel van uw promotiepotentieel is eenmaal een factor van de behoeften van het bedrijf, uw vaardigheden en de beschikbaarheid van vooruitgang mogelijkheden.Voordat u een baan in een advertentiebedrijf accepteert, moet u vragen stellen over de langetermijndoelen van het bedrijf, als ze van plan zijn om in de toekomst uit te breiden en hoe uw promotiemogelijkheden er vanaf het begin uitzien.

U kunt ook vragen om met een bestaande accountmanager te spreken om te bepalen wat hij of zij daadwerkelijk doet op dagelijkse basis.Een advertentiemanager in een bedrijf kan heel ander werk doen dan een vergelijkbare directeur in een ander bedrijf.Hoewel het wisselen van bedrijven middencareer bijna altijd een optie is, beginnend met een advertentieprogramma dat u leuk vindt en dat u een toekomst kunt zien, een van de beste manieren is om carrièredevredenheid te garanderen en uw kansen om een advertentie-directeur te worden te versterken.