Hoe kies ik de beste carrière op kantooradministratie?

De definitie van elke persoon van de "beste" baan in het personeel hangt af van wat hij of zij het meest waardeert in een carrière, en banen voor kantooradministratie zijn niet anders.Het kiezen van de beste carrière in kantooradministratie omvat het vinden van er een die het meeste biedt van wat u zoekt in een baan, of dat nu een groot salaris is, gezondheidsvoordelen, flexibele uren, groeimogelijkheid of een combinatie daarvan.

Voor de meeste mensen, een comfortabel salaris behoort hoog tot de kwaliteiten die ze waarderen in een baan.In vergelijking met andere beroepen worden carrières voor kantooradministratie niet algemeen beschouwd als een van de best betaalde banen in het personeelsbestand.Een carrière van kantooradministratie die een hoog niveau van verantwoordelijkheid draagt en deel uitmaakt van een goedbetaalde bedrijfs- of overheidsafdeling, biedt meestal een hoger salaris en betere voordelen dan andere carrières in de kantooradministratie.Een baan bij kantooradministratie binnen de federale of nationale overheid betaalt bijvoorbeeld doorgaans meer en biedt betere voordelen dan een kantoorbeheerder in de particuliere sector.Ook betalen grote en gerenommeerde bedrijven meestal hogere salarissen en bieden ze betere voordelen dan kleine of non-profit organisaties.

Naast salaris en voordelen, waarderen vooral ouders vaak flexibele uren in een carrière, wat de mogelijkheid kan betekenen om hun eigen uren te bepalen, vanuit huis te werken of af en toe het kantoor te verlaten voor tussentijdse periodes waarin gezinsbehoeften zich voordoen.De beste carrière in kantooradministratie voor iemand met deze prioriteiten zou telewerken of op afstand werken.Een administratieve positie waarbij een groot aantal papierwerk inhoudt die naar huis kan worden genomen, kan bijvoorbeeld worden vergeleken met een receptioniste voor de schuim of de representatieve positie van de klantenservice.Bovendien is een functie zoals een uitvoerend assistent die nauw samenwerkt met een van de belangrijkste besluitvormers van de organisatie, eerder flexibele uren naar eigen goeddunken aanbieden.

Voor degenen die geïnteresseerd zijn in een carrière in kantooradministratie waar er ruimte is om te leren tijdens het werk en nieuwe vaardigheden te verwerven, is een startup -bedrijf met weinig werknemers de beste plek om aan te solliciteren.Binnen startende bedrijven vragen administratieve functies vaak om een hack-of-al-trades die niet-administratieve verantwoordelijkheden kunnen verwerken buiten de typische admin-functiebeschrijving.Als beheerder in een startende bedrijf neemt geleidelijk meer verantwoordelijkheden op zich en leert hij of zij die vaardigheden vervolgens toepassen op een promotie binnen het bedrijf, of ze naar een andere positie buiten de organisatie dragen.