Hoe verdien ik een professional in human resources -certificering?

De professional in Human Resources -certificering wordt verdiend door kandidaten die een beheersing combineren van de hoeveelheid kennis die nodig is voor functionele competentie in het veld met daadwerkelijke professionele ervaring in human resources.Beheersing van het aantal kennis wordt bewezen door een rigoureus onderzoek door te brengen uitgevoerd door het Human Resources Certification Institute (HRCI), een dochteronderneming van de Society for Human Resource Management (SHRM);Kandidatenervaring wordt gevalideerd door hun werkgevers.Deze certificering is een van de vier die HRCI aan human resources -professionals in de Verenigde Staten heeft verleend of die werken bij de Amerikaanse activiteiten van wereldwijde werkgevers.

Op een bepaald moment in het begin van hun Human Resources -carrière realiseren professionals zich over het algemeen dat het verdienen van de professional in Human ResourcesCertificering verbetert hun geloofwaardigheid en identificeert hen als een potentiële leider, zowel voor hun werkgevers als in het beroep.Het verdienen van de certificering is echter niet eenvoudig.

De ervaringsvereiste om de professional in Human Resources -certificering te verdienen is eenvoudig: de kandidaat moet ten minste twee jaar professionele ervaring hebben in human resources management of administratie.In die functie moet de kandidaat uitsluitend bezig zijn met personeelskwesties, hoewel niet noodzakelijkerwijs met de brede strategische planningscomponenten van HR die in het algemeen worden aangepakt door een directeurBeheersing van de hoeveelheid kennis op het gebied van ontwikkeling van human resources, strategisch beheer en risicobeheer.Andere gebieden van de vereiste beheersing zijn onder meer personeelsplanning en werkgelegenheid, werknemers- en arbeidsrelaties en totale beloningen.De HRCI ontwikkelt een rigoureus vier uur durende onderzoek van 225 vragen geformuleerd door experts en beheert deze periodiek op handige locaties landelijk.Het bewijs van de moeilijkheidsgraad van de examens is te zien in het feit dat van 35% tot 40% van degenen die ervoor zitten, falen.

HRCI verkoopt voorbereidingsmateriaal en biedt enkele gratis middelen voor kandidaten voor professional in human resources -certificering, maar biedt geenFace-to-face training of instructie, het genereren van een cottage-industrie in testvoorbereidingsbedrijven en cursussen.Veel kandidaten schrijven zich in voor deze cursussen, hoewel veel gecertificeerde professionals zeggen dat de combinatie van dagelijks werk in het veld en een overzicht van de studiematerialen die beschikbaar zijn bij HRCI zijn dat nodig is om een passerende score te behalen.

Na het succesvol afleggen van het examen, eenKandidaat ontvangt de professional in Human Resources -certificering (PHR Reg :), maar moet deze dan onderhouden.Naarmate de tijd verstrijkt, evolueren wetgeving, voorschriften en best practices en om hun competentie in het veld te behouden, moeten professionals hun beheersing van het veld actueel houden.Om dat voortdurende beheersing te verifiëren, vereist HRCI driejaarlijkse hercertificering.Om te voorkomen dat ze voor het examen een tweede keer zitten, zullen de meeste PHR reg; -gecertificeerde personen deelnemen aan goedgekeurde gebeurtenissen mdash;Meestal kredietdragende cursussen en seminars mdash;om de vereiste hercertificeringscredits te verzamelen.