Hoe begin ik een carrière in Human Resource Administration?

Human Resource Administration (HR) is traditioneel verantwoordelijk geweest voor werknemersrelaties en groei, maar meer en meer HR -professionals worden beschouwd als strategische partners in de toekomst van het bedrijf.Voordelenbeheer en loonlijst zijn nog steeds functies binnen Human Resource Administration.Een HR -manager kan toezicht houden op andere afdelingen, zoals training en werving.Met kleinere bedrijven die geen gespecialiseerde afdelingen in deze gebieden hebben, kan de rol algemener zijn.

Het is mogelijk om zonder een diploma werk in het HR -veld te krijgen, maar je zult waarschijnlijk niet ver vooruitgaan.U hebt op zijn minst een bachelordiploma in bedrijfskunde of human resource management nodig.In toenemende mate behalen professionals op het gebied van human resource administratie masters en zelfs de juridische graden van Ph.D of Juris (J.D.).Bedrijven houden zich in toenemende mate bezig met aansprakelijkheidskwesties van werknemers en klanten, dus kennis van arbeidsrecht en rechtszaken is een pluspunt.Hoe meer opleiding u heeft, hoe meer mogelijkheden voor vooruitgang en hoe hoger uw salaris waarschijnlijk zal zijn.

Cursussen in zakelijke, sociale en gedragswetenschappen en boekhouding en financiën zijn de kern van een Human Resource Administration -programma.Arbeidsrelaties en management, samen met kennis van de wet- en computersystemen, zal uw opleiding afronden.Bepaalde soorten werkgevers kunnen technische specialisatie zoeken, zoals in de politie, waar kennis van de problemen waarmee werknemers worden geconfronteerd u zou helpen bij het leiden van het afdelingsbeleid.Buitenlandse taal- en culturele studies zijn een groot voordeel in bedrijven met buitenlandse divisies, en tweetalige posities betalen vaak meer.

Naast een diploma zijn er verschillende organisaties die certificering bieden in verschillende aspecten van Human Resource Administration op nationale en wereldwijde schaal.Ze vereisen meestal een examen na voltooiing van cursussen op universiteitsniveau.Met uitgebreide ervaring, onderwijs en uitstekende prestaties op het werk, kunt u stijgen naar topmanagement of uitvoerende functies of zelfs uw eigen adviesbureau openen.De mogelijkheden zijn eindeloos, of u nu wilt werken in specialiteiten van werknemersbeheer, opleiding en ontwikkeling of financiële voordelen.

Werkervaring opdoen in Human Resource Administration door stageprogramma's of werkstudie te zoeken terwijl u nog op school zit.Afgestudeerden met certificering hebben de beste werkperspectieven.Als u niet op zoek bent naar een graedpositie, is een instapniveau HR-assistent-taak een goed begin.Afhankelijk van het bedrijf, kunt u misschien nog steeds een weg naar boven op de HR -afdeling werken.Met fusies en overnames in het bedrijfsleven kunnen bedrijven bereid zijn om bestaande werknemers op te leiden in nieuw geopend HR-verantwoordelijkheden of collegegeld te bieden om een waardevolle werknemer te behouden.