Wat zijn de verschillende soorten productiebanen?

Bedrijven die producten produceren, hebben een breed scala aan werknemersposities in elke fase van het productieproces.Productiebanen variëren van managementposities tot bouwonderhoud.Hoewel elk bedrijf zijn eigen speciale behoeften heeft, kunnen sommige van de benodigde banen in het productiegebied ingenieurs, technici en assemblers zijn.Veel bedrijven hebben een onderzoeks- en ontwikkelings- of designafdeling, verkoopvertegenwoordigers of andere speciale afdelingen.Banen kunnen permanent zijn met voordelen, tijdelijk, contractwerk zonder voordelen, of anders onderhandeld.

De meerderheid van de werknemers in de productiesector zijn productiemedewerkers.Mensen kunnen deze productietaken uitvoeren in een assemblagelijnstijl of door werknemers in individuele cellen of werkstations, afhankelijk van het type product en de behoeften van het bedrijf.Over het algemeen maken medewerkers op instapniveau het product met de steun van andere afdelingen, zoals technici, materiële handlers en supervisors.

Het type technisch personeel dat nodig is voor ondersteuning hangt af van het productieproces van het bedrijf.Fabrikanten van elektronica hebben technici nodig met verschillende vaardigheden dan een kledingfabrikant.Sommige van de technische banen voor productiebedrijven zijn kalibratietechnicus, reparatietechnicus en kwaliteitstechnicus.Vaak is een supervisor of lead een werknemer die de verantwoordelijkheid aanvaardt voor toonaangevende toegewezen werknemers.De meeste technische hogescholen bieden cursussen voor certificaten of geassocieerde diploma's in toezicht.In grotere bedrijven werken supervisors niet op het product, maar concentreren ze zich op ervoor te zorgen dat de productie soepel stroomt en aan de doelen van het bedrijf wordt bereikt.

Andere ondersteuningspersoneelsbanen omvatten onderhoud, materiaalbehandeling, kwaliteit en andere afdelingen.In sommige faciliteiten maakt de materiële handler deel uit van de afdeling Verzend- en ontvangst, maar sommige bedrijven wijzen de baan toe aan de lijn supervisor of een werknemer.Verschillende factoren bepalen de grootte en reikwijdte van de kwaliteitsafdeling of zelfs als een bedrijf er een nodig heeft.In grote bedrijven of bedrijven van wie de producten sterk worden gereguleerd door een overheid of andere autoriteit, kan de kwaliteitsafdeling veel werknemers vereisen die sterk zijn opgeleid.Veel kleine bedrijven hebben geen kwaliteitsafdeling.

Een andere groep banen voor gespecialiseerde productie omvat het trainen van werknemers.Veel bedrijven huren geen trainer in en vereisen dat een van hun werknemers als trainer verdubbelt.Andere bedrijven hebben een staf van trainers.Trainers leren de werknemers over het algemeen de juiste productieprocessen, zoals technieken en speciale vereisten;Veiligheidszaken, zoals algemene veiligheidsproblemen en het juiste gebruik van apparatuur;en productietechnieken, zoals Lean Manufacturing en ISO -vereisten.

Andere ondersteunende afdelingen zijn onder meer het kantoorpersoneel, managementpersoneel, engineering en productontwikkelingspersoneel en anderen.In sommige productiebanen werkt de verkoopafdeling nauw samen met de lijnmedewerkers, terwijl ze in andere bedrijven twee onafhankelijke afdelingen zijn.Soms werkt het ondersteunend personeel binnen een afdeling.Een voorbeeld hiervan kan een Computer Numerical Control (CNC) -beheerder zijn die vertrouwt op een setup -persoon om de machine en een CNC -programmeur in te stellen om de machinecode te schrijven.

Productiebanen zijn beschikbaar op elk gebied dat een product produceert.Enkele voorbeelden van deze grote verscheidenheid aan industrieën zijn de voedingsindustrie;kunststoffen;auto-, mariene of ruimtevaartapparatuur;en recreatieve apparatuur, zoals spel-, sport- of hobbyapparatuur.Een persoon die op zoek is naar een productiebaan, moet een baan kiezen in een branche die hem of haar aanspreekt, evenals selecting een werkproces waarin hij of zij bekwaam is.Vaak bepalen fysieke vaardigheden van een personen welke baan hij of zij kan doen.Een baan die bijvoorbeeld een persoon vereist om zware items op te heffen, kan voor sommige mensen onmogelijk zijn.