Wat doet een directeur van het kinderopvangcentrum?
Een directeur van het kinderopvangcentrum heeft veel taken.Hij of zij is verantwoordelijk voor het bieden van een schone, veilige en educatieve ervaring voor de kinderen die het centrum bezoeken.Individuen in deze rol huren en trainen ook de leraren en andere werknemers en werken ze samen met de ouders.De directeur zal vaak de leiding hebben over de financiën en de human resource -behoeften van het centrum.
Een van de belangrijkste taken voor een directeur van een kinderopvangcentrum is het inhuren en trainen van medewerkers die de centra -procedures zullen volgen.De directeur heeft vaak leraren en assistent -leraren nodig en is meestal verantwoordelijk voor het trainen van de leraren om lessen te schrijven en te onderwijzen op basis van de leeftijd van de kinderen.Hij of zij zal leraren opvolgen om er zeker van te zijn dat in elk klaslokaal educatieve doelen worden bereikt.
De regisseur heeft meestal ook een kok en een schoonmaakploeg nodig.Hij of zij zal de kok trainen om maaltijden te maken die voedings- en budgetvriendelijk zijn.Deze persoon zal ook de schoonmaakploeg moeten trainen en alle werknemers een poging doen om het centrum zo kiemvrij mogelijk te houden.Hij of zij zal ervoor zorgen dat al speelgoed wordt schoongemaakt en dat het middenmeubilair dagelijks wordt schoongemaakt.
De directeur van het kinderopvangcentrum moet elke ouder en kind in het centrum kennen.Hij of zij zal samenwerken met de ouders wanneer ze door het centrum reizen of wanneer ze vragen hebben.De directeur zal waar mogelijk leraar/ouderconferenties bijwonen.Het maakt deel uit van het werk om een goede werkrelatie met elke ouder te onderhouden.
Kinderopvangcentra zijn meestal bedrijven met winstoogmerk.Dit laat de financiële verantwoordelijkheid over aan de directeur van het kinderopvangcentrum.Hij of zij zal de records afhandelen voor elke maandelijkse betaling van de familie en de centra -kosten.Kosten kunnen voedsel en speelgoed omvatten voor het centrum, salarissen van werknemers en bouwonderhoud.
De meeste kinderopvangcentra hebben geen personeelsafdeling, dus deze plicht valt vaak op de directeur.Hij of zij is verantwoordelijk voor het beheren van alle vakantietijd, voordelen en kostenrapporten van de werknemers.
De directeur zal alle trainingsdocumenten en personeelsbeleid creëren.Hij of zij zal ook jaarlijkse evaluaties voor elke werknemer uitvoeren en de werknemer ontmoeten om resultaten te bespreken.Als er een medewerker is die het centrabeleid niet volgt, is de directeur degene die die werknemer berispt of beëindigt.