Wat is een persoonlijke SWOT -analyse?

Een persoonlijke sterke punten, zwakke punten, kansen en bedreigingen (SWOT) analyse is een hulpmiddel dat wordt gebruikt om de sterke en zwakke punten van een individu te meten.Het kan worden uitgevoerd door een persoon met als doel zijn of haar talenten te achterhalen om carrièredoelen te vergemakkelijken.Het kan ook worden uitgevoerd door een organisatie op haar werknemers met als doel de beste attributen van de werknemers te achterhalen, om hen effectief toe te wijzen aan posities waarin hun talenten het beste kunnen worden gebruikt.Dit kan worden gedaan door een vragenlijst in te vullen met specifieke vragen met betrekking tot de SWOT van het individu.

sterke punten in een persoonlijke SWOT -analyse zijn die eigenschappen die volgens een persoon de positieve kenmerken zijn die hem of haar een vergelijkende boost geven in termen van eenverklaard doel.Als het doel is om een baan te krijgen in een financiële instelling, kunnen de sterke punten kenmerken zoals graden, certificeringen, werkervaring en training omvatten.Sterke punten kunnen ook persoonlijke kenmerken of eigenschappen omvatten die als een voordeel zullen dienen wanneer ze worden toegepast op het nastreven van een doel.Dergelijke persoonlijke eigenschappen omvatten sterke leiderschapsvaardigheden, het vermogen om met een team te werken, zelfdiscipline, het vermogen om zeer goed te communiceren en een optimistische persoonlijkheid.De zwakke punten in een persoonlijke SWOT -analyse omvatten dingen zoals een gebrek aan voldoende werkervaring, gebrek aan adequate certificering, de verkeerde graad of geen graad en gebrek aan training.Sommige zwakke punten met betrekking tot persoonlijke attributen kunnen besluiteloosheid, zwakke communicatievaardigheden, gebrek aan motivatie en overmatige verlegenheid zijn.

Kansen in een persoonlijke SWOT -analyse zijn dingen die beschikbaar zijn in de omgeving waarin het individu zijn of haar voordeel kan gebruiken met als doel een verklaarde doelstelling te bereiken.Deze omvatten openingen op gebieden waarin het individu een voordeel heeft vanwege training, onderwijs van ervaring, workshops en conferenties waar hij of zij kan netwerken met potentiële klanten of werkgevers, en gratis training op het werk.Zwakke punten in een persoonlijke SWOT -analyse zijn die externe dingen die een negatieve invloed hebben op het bereiken van de vermelde doelen.Sommige van deze zwakke punten omvatten concurrentie op de werkplek in de vorm van meer opgeleide of beter opgeleide individuen, inkrimpen op de werkplek, gebrek aan training of verder onderwijs op de werkplek en beperkte groeimogelijkheden in een gekozen vakgebied.Een ander type zwakte is een hoofdvak in een onderwerp dat niet erg verhandelbaar is, omdat afgestudeerden uit dat vakgebied gewoon geen vraag zijn.