Wat is er betrokken bij EMR -training?

Training voor elektronisch medisch dossier (EMR) wordt meestal gedurende enkele weken gegeven en bestaat uit een reeks modules die medisch personeel instrueren over het makenHet digitale bestand van de patiënt.Training omvat ook instructies over het gebruik van technologie om laboratoriumresultaten en transcripties te beheren.Terwijl sommige handelsscholen gegeneraliseerde cursussen bieden in EMR -training, wijzen computersoftwarebedrijven die gespecialiseerd zijn in het leveren van EMR -producten meestal hun eigen trainers toe om verpleegkundigen, artsen en ondersteunend personeel persoonlijk te begeleiden bij het gebruik van een systeem voor digitaal gezondheidszorg dat speciaal voor hun werkgever is ontworpen.Over het algemeen wordt er geen trainingstijd besteed aan de basisprincipes van computergebruik, dus werknemers die niet bedreven zijn in het gebruik van computers, hebben mogelijk cursussen voor de training nodig.

De eerste EMR -trainingssessie kan worden besteed aan het geven van een overzicht van het hele recordsysteem, zodat gebruikers bekend raken met het aanmelden bij de software en toegang hebben tot de verschillende componenten.Aangezien de patiëntendiagram het primaire anker is van alle digitale recordssystemen, is een meerderheid van de trainingssessies gewijd aan het maken en bijwerken van de grafiek van een patiënt, naast het lezen van het, voormalige geschiedenissen vinden en de gegevens digitaal delen.Het delen van gegevens onder medische professionals betekent dat gebruikers moeten leren hoe ze EMR-communicatiefuncties moeten gebruiken als ingebouwde e-mail en realtime statusberichten.

Tijdens de lessen over het maken van kaarten omvat EMR -training medische werknemers verschillende methoden laten zien voor het invoeren van gegevens.Naast het typische toetsenbordinvoer, wordt werknemers geleerd hoe gegevens kunnen worden ingevoerd met behulp van handschriftherkenningssystemen, dictaat door microfoons of opnames, en import van beeldbestanden, afbeeldingen en statistische spreadsheets.Andere sessies tijdens EMR -training omvatten het leren van gebruikers hoe ze digitale records kunnen doorzoeken en prioriteit kunnen geven aan of synthetiseren.Werknemers leren ook hoe ze kunnen schakelen tussen verschillende open bestanden zonder programma's te sluiten of informatie te verwarren.Het leren van al deze kaartprocedures kan echter voor sommigen frustrerend zijn, waardoor veel trainers dergelijke training uitstellen totdat gebruikers eenvoudiger procedures hebben geleerd, zoals scannen in papieren bestanden van een patiënt.

Het gebruik van software voor digitale recept is een ander belangrijk deel van de training.Dergelijke software kan fouten verminderen die voortvloeien uit het slechte handschrift van een arts.In de training worden werknemers niet alleen geleerd hoe ze bepaalde medicijnen kunnen selecteren om digitaal voor te schrijven, maar ook hoe ze het recept onmiddellijk kunnen verzenden naar het elektronische systeem van een apotheek.Ze kunnen ook leren hoe ze een voorgeschreven voor de patiënt kunnen afdrukken om de patiënt mee naar huis te nemen.De meeste trainingsmodules op recept bevatten aanwijzingen over het gebruik van de software om vervangende medicatie te suggereren, dagelijkse gebruiksrichtlijnen af te drukken en contra -indicaties van geneesmiddelen te identificeren.

EMR -trainingsmodules gewijd aan laboratoriumtestresultaten behoren tot de meest essentiële en complexe.Technici leren hoe ze laboratoriumsoftware kunnen programmeren om resultaten rechtstreeks aan de EMR -software te leveren en deze te associëren met bepaalde patiënten.Werknemers worden ook geleerd hoe ze het meest gewenste formaat voor laboratoriumresultaten kunnen selecteren.Nadat EMR-training is voltooid, plannen managers doorgaans toekomstige follow-upsessies om werknemersvaardigheden te vernieuwen en aspecten van nieuwe of opgewaardeerde software te leren.