Wat moet ik verwachten van een beroepstest?
Een beroepstest helpt individuen geschikte roepingen te vinden door het beoordelen van gebieden als vaardigheden, persoonlijkheidskenmerken, persoonlijke interesses en het vermogen om in groepen te werken.Sommige beroepstests worden onderverdeeld in secties die aanlegtests voor wiskunde, schrijven, woordenschat en technologische kennis omvatten, terwijl anderen zich voornamelijk richten op de beoordeling van de persoonlijkheid.Een beroepstest kan worden uitgevoerd door adolescenten, jonge volwassenen of mensen die een carrière in het midden van het leven willen aanbrengen.Zodra de vaardigheidsbeoordeling is voltooid, wordt meestal een reeks vragen gepresenteerd om vaardigheden te matchen met gebieden van persoonlijk belang.
De Myers-Briggs-test is waarschijnlijk de meest wreed gebruikte beroepstest.Deze test richt zich vooral op het definiëren van persoonlijkheidskenmerken en het onderzoeken van hoe individuen zich verhouden tot groepen en autoriteitscijfers.Een Myers-Briggs-test kan door werkgevers worden gegeven om te bepalen of sollicitaties kenmerken bezitten die geschikt zijn voor een bepaalde baan.
De Myers-Briggs-test presenteert een reeks vragen die informeren naar persoonlijke voorkeuren voor werken in groepen, omgevingen die zijn die zijn die zijnHet meest comfortabel voor individuen en hoe men er de voorkeur aan geeft te communiceren.De test bestaat meestal uit 50 tot 75 meerkeuzevragen.Het wordt niet alleen gebruikt om beroepsmogelijkheden te beoordelen, maar ook om persoonlijkheidskenmerken en relatiekwaliteiten te definiëren.
Er zijn andere beroepsstests die zich uitsluitend richten op het interessegebied van een individu en die interesses met specifieke carrières matchen.Een beroepstest van dit type zal meestal een reeks vragen stellen die vragen over interesse in het werken aan probleemoplossing, creatieve taken, organisatie of mechanica.De interessegebieden worden vervolgens gekoppeld aan bijpassende carrières.Bijvoorbeeld, wiens test -antwoorden een hoog niveau van interesse in organisatie en probleemoplossing laten zien, kan suggesties ontvangen voor een loopbaan waarbij bedrijfskunde of wiskunde betrokken is. Een ander type beroepstestmaatregelen Verspringende aanleg in aanvulling op het natuurgebied van natuurlijke belangstelling.Een beroepsopvangstest omvat over het algemeen verschillende meerkeuzevragen die zijn onderverdeeld in algemene categorieën, zoals wiskunde, wetenschap, mechanica, lezen en schrijven.Het gebied dat de meest correcte antwoorden ontvangt, wordt algemeen beschouwd als het sterkste gebied van vaardigheden. Zodra het vaardigheidsniveau is bepaald, zullen een reeks vragen over persoonlijke voorkeuren en interesses meestal volgen.Dit is ook meestal een multiple choice sectie die vraagt naar persoonlijke voorkeuren voor het werken in groepen, evenals artistieke en economische belangen.De twee tests worden vervolgens geanalyseerd om roepingen te vinden die overeenkomen met het vaardigheidsniveau van het individu en primaire interessegebieden.