Aan welke speciale uitdagingen worden geconfronteerd met een homo -brandweerman?

Een homoseksuele brandweerman staat voor veel uitdagingen in de brandweerkazerne werkomgeving.Sommige van deze uitdagingen zijn uniek voor homo's, maar velen worden gedeeld met andere personen die als verschillend zijn geëtiketteerd en uitgesloten van de groep.Het kan nog moeilijker zijn voor een homo -mannelijke brandweerman dan een homo -vrouwelijke brandweerman om acceptatie op zijn werkplek te krijgen, maar beide worden geconfronteerd met uitdagingen met het verkrijgen van voordelen voor partners, aangenomen worden en sociale kwesties binnen de groep.

Eén belangrijke klacht onder homoBrandweerlieden is dat de uitkering voor werk niet altijd beschikbaar is voor hun partners.In veel staten komen homopartnerschappen niet in aanmerking voor huwelijksvergunningen en zonder een huwelijksvergunning zullen veel werkgevers een partner van een werknemers niet wettelijk erkennen.In veel gevallen kan een partner van een homo -brandweer niet worden toegevoegd aan het ziekteverzekeringsplan van de brandweer of worden vermeld als een ontvanger van een levensverzekering of een pensioenplan.

Typische werkgelegenheidspolissen stellen dat het illegaal is om te discrimineren op basis van ras, religie, religie, kleur, geslacht of nationale afkomst.Veel agentschappen hebben ook een beleid dat homo's beschermt tegen discriminatie op basis van hun oriëntatie, maar dit is niet altijd het geval.Afhankelijk van de regio kunnen discriminerende praktijken die homo's uitsluiten legaal zijn.Dit kan aanzienlijke moeilijkheden opleveren voor homo -brandweerlieden als ze op zoek zijn naar werkBrandweerlieden werken 24 uur diensten en hebben gemeenschappelijke douches en slaapvertrekken.Iedereen ervaart enige bedenkingen bij het delen van nauwe wijken met anderen.Soms geloven individuen dat een homo -brandweerman van hetzelfde geslacht zich in deze situaties ongepast zal gedragen, en homo's kunnen hetzelfde voelen over hun hetero collega's.Rechte brandweerlieden kunnen bijvoorbeeld vrezen dat de ander wellustig zal staren of seksuele vooruitgang naar een andere persoon zal maken, waardoor spanning op de werkplek wordt veroorzaakt.

Spanning op de werkplek is een van de meest voorkomende en emotioneel verontrustende uitdagingen voor de homo -brandweerman.Soms zijn andere brandweerlieden niet bereid om een homo -brandweerman te accepteren als collega en gelijk.In een baan als brandbestrijding is het erg belangrijk voor alle leden van het team om als samenhangende eenheid op te treden.Als collega's niet kunnen werken met een homo -brandweerman, lijdt het hele team.

Een homoseksuele brandweerman kan last hebben van verbale aanvallen, vooral zorgeloze grappen, roddels en geruchten.Homo's zijn geen solitaire patiënten: veel verschillende soorten mensen hebben verbale intimidatie van hun collega's geleden.Doorgaans kunnen deze problemen worden opgelost door de situatie met een supervisor te bespreken.Als de supervisor niet sympathiek is, of erger, deelneemt aan het verbale misbruik, kan juridische stappen nodig zijn.

Sommige brandbestrijdingsprofessionals zijn van mening dat een openlijk homoseksuele man minder geneigd is om door zijn co-firefighters te worden aanvaard dan een openlijk homoseksuele vrouw.De stereotiepe opvatting is dat een lesbienne een sterke, mannelijke vrouwelijke, kenmerken is die haar een goede kandidaat maken voor de fysiek veeleisende vereisten van brandbestrijding.Homo mannen worden algemeen beschouwd als verwijfd en zwak en daarom niet geschikt voor het leven van een brandweerman.Toch hebben vrouwen, of lesbiennes of niet, hun deel van discriminatie in de brandweerkazerne ondergaan, omdat brandweer van traditioneel een mannelijk beroep wordt beschouwd.