Wat zijn loonaftrek van werknemers?

Payroll -aftrek van werknemers verwijzen naar de fondsen die door zijn of haar werkgever van een werknemersstad van een werknemers worden onthouden.Sommige hiervan zijn vrijwillige inhoudingen, zoals fondsen die zijn ingehouden om te betalen voor bijdragen van een ziektekostenverzekering of pensioenfondsen.Andere loonaftrek van werknemers kan wettelijk vereist zijn, afhankelijk van het land waarin een individu leeft.Aftrekkingen om overheidsbelasting te betalen of bij te dragen aan bepaalde programma's, kunnen bijvoorbeeld automatisch worden opgenomen uit de salaris.Het bedrag van deze inhoudingen kan in sommige gevallen door de werknemer worden aangepast;Een enkele persoon kan er bijvoorbeeld voor kiezen om minder te hebben ingehouden dan een getrouwde persoon.

Vrijwillige loonaftrek van medewerkers zijn grotendeels ontworpen om het voor werknemers gemakkelijker te maken om bepaalde kosten te betalen, of om te sparen voor pensionering, en ze bieden vaak belastingvoordelen aan alsGoed.Dit gebeurt wanneer loonaftrek vóór belastingen wordt genomen, omdat dit voorkomt dat de persoon inkomstenbelasting op dit geld moet betalen.De meest voorkomende vrijwillige loonaftrek van werknemers zijn die voor groepszorgverzekering, evenals levensverzekering als het door het bedrijf wordt aangeboden.Bijdragen aan pensioenrekeningen, gezondheidsbesparingsrekeningen of beleggingsplannen - zoals om bedrijf aandelen te kopen - zijn ook gebruikelijk.

Een werknemersstroom zal het bedrag van deze vrijwillige loonaftrek tonen die zijn ingenomen, om hem of toe te staanzij om te verifiëren dat de bedragen correct zijn.Doorgaans kan een werknemer deze aftrekkingen wijzigen als hij of zij wenst, hoewel sommige bedrijven slechts eenmaal per jaar verzekeringswijzigingen toestaan, tijdens een periode die bekend staat als open inschrijving.De enige uitzonderingen op deze open inschrijvingsperiode zijn wanneer er een grote levensverandering plaatsvindt, zoals een huwelijk, echtscheiding of de geboorte van een baby, bijvoorbeeld.

Verplichte loonaftrek van werknemers wordt vaak ook op paychecks opgenomen, omdat de werkgever bepaalde belastingen of vergoedingen achterhoudt en deze vervolgens namens de werknemer aan de overheid betaalt.Dit kan een deel van de inkomstenbelasting en de staatsbelasting bevatten, waar van toepassing, evenals bijdragen aan bepaalde sociale programma's, zoals door de overheid gesponsorde ziektekostenverzekering of pensioenplannen.Het bedrag van de ingehouden belastingen kan in sommige gevallen worden aangepast op basis van de burgerlijke staat van een individuen.Andere vereiste verplichte loonaftrek kunnen bedrijfsspecifiek zijn;Als de werknemers in een bedrijf bijvoorbeeld deelnemen aan een vakbond, of verplicht zijn om vergoedingen te betalen voor bepaalde voordelen, zoals uniformen, kunnen deze fondsen automatisch worden ingetrokken uit een salaris.