Skip to main content

Wat is een zwangerschapsuitkering?

Een kraamvergoeding (MA) is een vorm van gecompenseerd ouderschapsverlof voor personen in het Verenigd Koninkrijk (VK).Personen die niet in aanmerking komen voor wettelijke zwangerschapsloven (SMP) kunnen mogelijk een MA ontvangen onder bepaalde arbeidsvoorwaarden, zoals zelfstandige, recente werkloosheid of een recente werkwijziging.Medewerkers met een laag inkomen komen vaak in aanmerking voor zowel een kraamvergoeding als een kraamvertegenwoordiger onder sommige voorwaarden.

Kwalificaties voor het ontvangen van zwangerschapsfinanciering in de vorm van een MA omvatten SMP-geschiktheid, werkgelegenheidsstatus en duur van de werkgelegenheid.Personen die in aanmerking komen voor een SMP, kunnen geen zwangerschapsuitkering ontvangen.In aanmerking komende personen moeten minimaal 26 weken in de 66 weken in dienst zijn geweest in de loop van de vervaldatum en een minimum van £ 30 British Pounds Sterling (GBP) per week verdienen voor 13 van die weken.

Werkgelegenheidsstatus is ookRelatief flexibel voor het krijgen van een zwangerschapstoeslag.Hoewel individuen 26 weken moeten zijn werkzaam, kunnen ze voor die weken zelfstandige zijn of werken voor een andere werkgever.Momenteel kwalificeren werklozen nog steeds zolang ze aan de minimale werkvereiste in de afgelopen 66 weken hebben voldaan.Parttime werkweken worden nog steeds als volledige weken geteld voor de vereiste van 26 weken.

Een MA betaalt doorgaans een vaste vergoeding die de mindere waarde is van 90% van de gemiddelde inkomsten van een individu of £ 124,88 GBP per week.De startdatum van betalingen is over het algemeen 11 weken vóór de vervaldatum van de baby voor werklozen.Voor personen die momenteel in dienst zijn, kunnen de zwangerschapsuitkeringen al in 11 weken voorafgaand aan de vervaldatum en zo laat op de dag na de geboorte van de baby worden opgeëist.De maximale periode voor het ontvangen van fondsen van een kraamvergoeding is 39 weken.

Het indienen van een zwangerschapsuitkering omvat het invullen van een claimformulier, dat kan worden gevonden op een lokaal ministerie van werkzaamheden en pensioenen, soms bekend als een sociale zekerheid ofJobcentre plus kantoor.Andere vereisten zijn onder meer medisch bewijs van zwangerschap, bewijs van de huidige lonen en vormen van werkgevers die een gebrek aan in aanmerking komen voor SMP, die bekend staan als SMP1 -formulieren.De inkomstenoverzichten moeten worden verzonden in de vorm van payslips en zelfstandige werknemers moeten kleine inkomstenuitzonderingscertificaten sturen.

Personen kunnen claims beginnen voor een zwangerschapsuitkering zodra ze 26 weken zwangerschap hebben bereikt.De status van de zwangerschapsverlof verstoort niet met andere voordelen of belastingkredieten die zijn ontvangen via programma's zoals programma's voor levensduur van gehandicapten.Programma's die geen voordelen of verminderde voordelen bieden, zijn onder meer de toelage van de zorgverlener, rouwvoordelen, programma's voor inkomensondersteuning, evenals werkgelegenheid, ondersteuning en werkzoekende toeslagen.