Wat is omgekeerde telewerken?

Het oorspronkelijke concept van telewerken stelt bepaalde bedrijfsmedewerkers in staat om satellietwerkstations op te zetten en hun taken vanuit huis uit te voeren.Er is altijd een bezorgdheid geweest dat grotendeels niet-gecontroleerde telecommuters eigenlijk veel van hun tijd zouden besteden aan het verzorgen van persoonlijke zaken, zoals het betalen van bill, internet surfen en e-mailopruiming.Nu is er een nieuw werkfenomeen genaamd Reverse TeleCommuting , waarin kantoormedewerkers grotendeels zonder toezicht voor persoonlijke zaken zorgen terwijl ze in bedrijf zijn, zoals het betalen van bill, internet surfen en e-mailopruiming.

Omgekeerde telewerken brengt de werknemers thuis naar het kantoor of de fabrieksomgeving, compleet met alle persoonlijke taken die traditioneel voor en na werkuren worden uitgevoerd.Het is niet ongebruikelijk om werknemers of werkgevers te vinden, het schrijven van persoonlijke cheques voor huisgerelateerde rekeningen, het maken van persoonlijke telefoontjes om medische of sociale afspraken op te zetten en games te spelen of op internet te surfen op apparatuur in het bedrijf.Ongetwijfeld kunnen veel van deze activiteiten alleen worden uitgevoerd tijdens normale kantooruren, en werknemers die van 08.00 tot 17.00 uur werken, moeten mogelijk vertrouwen op een omgekeerde telewerken om te zorgen voor essentiële persoonlijke zaken.Verre van een werknemershuis zijn gemeenschappelijke doelen voor omgekeerde telewerken.Het is misschien niet mogelijk voor een werknemer om voor al zijn of haar persoonlijke zaken te zorgen tijdens een lunchuur of andere door het bedrijf goedgekeurde pauze.Veel kantoormedewerkers ontdekken ook dat hun banen een aanzienlijke hoeveelheid downtime bieden, wat ideaal lijkt voor het verzorgen van routinematige persoonlijke taken terwijl het technisch nog steeds op bedrijfstijd is.Zolang de werknemer al zijn of haar officiële taken naar tevredenheid blijft uitvoeren, kan een aantal werkgevers ervoor kiezen om discrete incidenten van omgekeerde telewerken te negeren.

Hoewel de waargenomen behoefte aan reverse telewerken misschien duidelijk lijkt voor werknemers, zou het nooit moeten zijn voor werknemers, het zou nooit moeten zijn voor werknemers, het zou nooit moeten zijn voor werknemers, het zou nooit moeten zijn voor werknemers, het zou nooit moeten zijn voor werknemers, het zou nooit moeten zijn voor werknemers, het zou nooit moeten zijn voor werknemers, het zou nooit moeten zijn voor werknemers, het zou nooit moeten zijn voor werknemers, het zou nooit moeten zijn voor werknemers, het zou nooit moeten zijn voor werknemers, het zou nooit moeten zijn voor werknemers, het zou nooit moeten zijn voor werknemers, het zou nooit moeten zijn voor werknemers, het zou nooit moeten zijn voor werknemers, het zou nooit moeten zijn voor werknemers, het zou nooit moeten zijn voor werknemers, het zou nooit moeten zijn voor werknemers, het zou nooit moeten zijn voor werknemers, het zou nooit voor werknemers moeten zijn,toegestaan om belangrijke taken te vervangen.Een klant of klant mag nooit in de wacht worden gezet, terwijl een medewerker bijvoorbeeld klaar is met het in evenwicht brengen van zijn of haar persoonlijke chequeboek.Er moeten nog enkele duidelijke lijnen zijn tussen persoonlijke en professionele verplichtingen, en die werknemers die ervoor kiezen om omgekeerde telewerken te oefenen, moeten zich beperken tot welke persoonlijke taken niet kunnen worden uitgevoerd voor of na normale werkuren.