Wat is functionele analyse?

Functionele analyse is losjes gebaseerd op het idee van oorzaak en gevolg en wordt in specifieke vormen in een aantal velden gebruikt.De techniek wordt door psychologen gebruikt om ongewenst gedrag te analyseren en oplossingen te vinden om dit te voorkomen.Bedrijfsleiders groeperen soms de activiteiten van verschillende werknemers en afdelingen in functies die bijdragen aan een strategische doelstelling.Wiskundigen passen dit type analyse toe om oneindige dimensies te benaderen met behulp van niet -lineaire vergelijkingen.

In een gedragsfunctionele analyse worden verschillende belangrijke variabelen geïdentificeerd als potentiële invloeden over bepaalde resultaten.Meestal omvat een analyse zowel afhankelijke als onafhankelijke variabelen die worden getest tussen twee afzonderlijke groepen.De onafhankelijke variabelen variëren meestal tussen de twee groepen, om te helpen bepalen of de afhankelijke variabele een directe impact heeft op de gedragsresultaten.Afhankelijke variabelen kunnen worden getest om te zien of ze een wenselijk resultaat produceren of leiden tot een negatief resultaat.

Verschillende soorten versterking kunnen worden gebruikt in een gedragsfunctioneel analyseonderzoek.Positieve en negatieve versterkingsvariabelen, zoals beloningen en straffen, worden vaak gebruikt om te zien of ze voldoende zijn om het gedrag van de proefpersonen te veranderen.Bijvoorbeeld, een time -outstraffen kan er mogelijk niet toe leiden dat een kind zich niet meer misdraagt.Aan de andere kant kan een beloning die bestaat uit peerherkenning voldoende is voor een verkoopvertegenwoordiger om zijn maandelijkse verkoopvolume te verhogen.

medium-size bedrijven kunnen functionele analysetoepassingen gebruiken om te bepalen welke werkactiviteiten en taken helpen bij het bereiken van doelen.Functies en activiteiten worden doorgaans geïdentificeerd als operationeel, management, strategisch en administratief.Tijdens het analyseproces bepalen bedrijfsleiders of bepaalde taken kunnen worden geclassificeerd als behorend tot een of meer van deze groepen.Het proces helpt managers functies vast te stellen die mogelijk bijdragen aan het succes van het bedrijf of afbreuk doen.De gemiddelde tijd die werknemers besteden aan bepaalde taken wordt geanalyseerd en de resultaten worden gegroepeerd in percentages.Problemen met taken en processtromen kunnen tijdens het analyseproces worden vastgesteld.Bedrijven onderzoeken meestal de methoden waarmee taaktaken worden uitgevoerd, evenals de gebruikte apparatuur.De vergelijkingen voor dit type wiskundige analyse worden meestal gebruikt in de kwantumfysica.Een van de belangrijkste doelen van de analyse is om de kans te bepalen en hoe variabelen de grenzen van spaties beïnvloeden.In de wiskundige theorie leggen functies uit waarom bepaalde ruimtes beginnen en eindigen op specifieke punten.